语言进修专辑 – 进修特写 TOEIC 应试攻略

考试特点

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Elsa 表示,备试课程除了让考生了解考试模式外,还可以认识商业英语的应用方法,一举两得。

TOEIC ( Test of English for International Communication ,又名多益考试 ),是由主力开发及管理英语水平基准测试的 ETS 设计,目标评核考生的职业英语技能。聪颖教育有限公司总经理曾慧敏 (Elsa) 表示,对于求职者而言,TOEIC 可作为他们个人英语水平的认证,有助得到僱主的认可,作为入职及日后的晋升的重要参考;而对于僱主来说,由于员工来自不同的阶层及知识背景,为了确保员工 的英语水平已达到某个程度,从而为客户提供适切的服务,僱主可建议员工应考TOEIC,一方面评核员工的英语水平,作为日后晋升的参考,另一方面可以确保 员工的质素,是一个系统化公司内部英语管理标准基制,当员工英语水平达到一定的程度时,公司可对外加以宣传,有助提升品牌形象。

考试共分 3 大部份,包括:听力与阅读、口语、写作。听力与阅读设有200条选举题,限时2.5小时,分数由10至990分;口语方面,设有11条问题,限时20分 钟,以电脑考试形式进行,考生需以口语回答口述或书面的提问,分数由 0 至 200,分为 8 个等级;写作方面,设有 8 条问题,限时 1 小时,电脑考试形式进行,考生须以文字回答书面的提问,分数由 0 至 200 ,分为 9 个等级。

考生常犯错误

Elsa表示:「在听力部份,由于考生要先聆听为时1至2分钟的短讲才回答题目,而他们 不能在过程中写下笔记,必须依靠记忆,是考生失分较多的部份,考生须抽出一张图片并加以描述,限时3分钟,对于一些未有实际工作经验的考生,他们的 presentation skills较弱,描述的内容也不够丰富,这也是考试的难题之一。」

专家备试贴士

Elsa表示,在听力与阅读部份,在职人士最理想是要考获 520 分以上,入职主任级的人士平均考获 600 分或以上,而经理级人士约需考获 700 分或以上最为理想。「经我们统计,考获620分约相等于旧制中学考试英语科目的D级成绩,而700分就等于C级成绩。」

她指出,考生宜先应考听力与阅读部份,待他们考获 520 分或以上,再应考其馀两部份,循序渐进,务求累积足够信心来应考,免得浪费金钱。「听力与阅读部份每个月举办考试 1 次,至于口语及写作部份就由主办机构特别安排,考生可以个人身份报考 TOEIC,并在考试前了解考试模式,除了修读相关备试课程之外,考生可参考历年试卷来操练考试技巧。」

【本文转载自《Recruit 09 09 2011》】
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